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深圳市鹏城致远企业管理咨询有限公司 
| 联系人：张兵 先生 (经理) |
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| 电 话：0755-36607840 |
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| 手 机：13310842440 |
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| 深圳离市区*近的拓展基地-鹏城致远拓展公司 |
离市区*近拓展培训基地，路程短，活动丰富，是深圳市区公司的理想拓展培训基地，该拓展基地是以凝聚团队活动为基础而进行设置的拓展项目，适合中、小企业团队活动，费用较低。不仅让团队得到锻炼提升，还不影响团队的工作生活，总之，南山拓展基地是一个非常理想的活动场所。以下为活动行程，尽请参考。
【行程安排】：
08：00在公司指定集合出发。乘车前往南山西丽拓展基地。开始一天的专业拓展训练活动。西丽拓展基地位于西丽麒麟山庄旁，拓展训练场是一块草坪，占地500平米左右，可进行100人的团队拓展等活动，基地配套有彩弹野战俱乐部、酒店、会议室等，是公司团队活动的理想之首选。
09:00 到达拓展训练基地：进行拓展训练
注：以下拓展项目为参考项目，拓展以时间为准，教练可根据现场实际情况时行拓展项目安排
1、“热身、团队文化建设”
主题：成就源于团队、团队成就自我
以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志
一个团队建立的过程：所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。
由培训师控制活动进程，具体安排如下：欢迎辞、破冰游戏（20分钟）；一展风采（20分钟）
项目目标:
用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围
了解培训相关信息，做好心理准备
2、“共同进退”
主题－接纳差异、用人所长、善用资源、创新突破
项目描述：
探马来报，阿里巴巴第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字；按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你
项目目标：
群体决策的方法及意义，有限理性代替*优方案
大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识
合理的分工与合作，资源的优化配置
认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用
3、“信任背摔”
◆主题—建立深度信任，挑战自我
项目描述：将自己的身体交付给队友，从高台向后倒、队友在台下搭成救生保障，实、现相信同伴，实现互相信任的目的
培训目标：
互相深度信任，才能保障计划的顺利实施
遇到工作需要互想配合时，队员达成相任默切
合理自我角色定位，是团队成功的基础
相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施
与同伙的良好配合，达成目的
合理自我角色定位，是团队成功的基础
12：00 中餐
13：30 拓展训练
4、生死电网”
主题－团队目标、沟通协作、资源分配
项目描述：在行进的路上突然遇见了野兽，就在大家慌忙逃跑的途中，一个电网挡住了大家的去路，只有钻过去了！可是时间紧迫，万一触网就会被电死，如何一起逃离困境，考验我们的团队精神。
项目目标：团队不同于集体，它有着自身的结构，不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每个队员自豪的力量。资源是有限的，对独立的作战的团队资源更是宝贵的。所谓没有用，只意味着放错了地方。高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致，完成看似不可能完成的任务。
5、“达芬奇密码”
主题：执行、协作、分工
项目描述：团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时*短的团队胜出。
项目目标：
正确收集信息，科学方法的决策，领导的果断指挥，考验队员的坚决执行力。
6、“大总结－同心圆（女皇圈）”
主题－信任、协作、责任
项目描述：将所有队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有队员同时慢慢向后坐。
项目目标：完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，加强团队协作精神，项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮，对大家的集体感和团队观念进一步巩固。
学员发表感想，教练总结，拓展活动结束，
16:00结束一天的愉快团队活动,乘车返回公司.
公司网站：http://www.0755pczy.com/ |
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